三菱電梯的理念體系

一、企業(yè)理念:

創(chuàng )造更和諧的生活空間

內涵：以人為本，為員工創(chuàng )造和諧的工作、學(xué)習空間；為用戶(hù)創(chuàng )造和諧的乘行空間；為社會(huì )創(chuàng )造和諧的生活空間。

二、企業(yè)文化核心：

超越自我、從零開(kāi)始

上海三菱電梯講講內涵：不斷克服自滿(mǎn)和惰性，挑戰自我，把每取得的一個(gè)成績(jì)，作為一個(gè)新的起點(diǎn)，不斷追求，與時(shí)俱進(jìn)，堅持創(chuàng )新，永無(wú)止境。

三、企業(yè)精神:

合資后相當一段時(shí)期內的企業(yè)精神："精誠團結、努力拼搏"

進(jìn)入21世紀的企業(yè)精神："團結、敬業(yè)、自律、創(chuàng )新"

內涵：

團結--合資各方通力協(xié)作，全體員工精誠團結，同舟共濟，共創(chuàng )輝煌

敬業(yè)--樹(shù)立職業(yè)理想，強化職業(yè)責任，主動(dòng)、高效、求實(shí)、進(jìn)取，成就高品質(zhì)的共同事業(yè)

自律--自愛(ài)以保障自身形象，自省以完善道德修養，自控以實(shí)現自我監督、自我引導，自覺(jué)以形成什么該為、什么不該為的意識

創(chuàng )新--創(chuàng )新是進(jìn)步的靈魂，技術(shù)革新與管理突破并舉，在創(chuàng )新中尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現"人無(wú)我有，人有我優(yōu)"

四、質(zhì)量方針：

用戶(hù)的需要就是上海三菱的追求

內涵：質(zhì)量貫穿于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終，面對用戶(hù)不斷提升的需求，以先進(jìn)的質(zhì)量管理意識和卓越的質(zhì)量管理能力，使用戶(hù)的消費享受得到滿(mǎn)足。

五、環(huán)境管理方針：

為未來(lái)而珍惜

內涵：從一點(diǎn)一滴做起，為社會(huì )、企業(yè)、員工的未來(lái)而珍惜環(huán)境，保護環(huán)境，要做到十分有心，十分用心，為實(shí)現社會(huì )的可持續發(fā)展貢獻力量。

六、職業(yè)安全衛生方針：

預防為主、珍惜生命

內涵：堅持預防為主，關(guān)注健康、珍惜生命，引導員工增強自我保護意識，強調電梯作為特種設備的安全重要性，為員工、為用戶(hù)提供安全可靠的工作、生活保障。